广州招聘

一、培训专员

任职资格
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、一年以上人力资源或培训工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。
二、招聘专员
任职资格
1. 23-30岁，熟练操作办公软件；
2.人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理专业大专以上学历；
3.一年以上招聘工作经验，有大型制造业同岗位工作经验者优先考虑；
4.了解人力资源六大模块，熟悉国家相关法律法规；
5. 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告
6.具有清晰地职业生涯规划及较强的应急反应能力；
7.工作主动热情，态度诚恳，热爱招聘工作；