广州招聘

1、根据公司长远发展战略，分析和把握公司现实人力资源状况，通过对人力资源数量、质量和结构的分析，对公司人力资源发展战略提出科学建议；
2、根据公司人力资源发展规划，对组织机构、人员编制调整提出可行性的建议或方案，以满足公司对人力资源的需要，实现人力资源的最佳配置；
3、把握组织对人力资源的管理需要，有计划地建立并持续完善现代人力资源系统化的管理制度，优化组织流程，提升组织质量；
4、、通过长期有效地调查、研究、沟通，了解业务部门对各类人力资源地需求信息，制定年度人力资源发展规划，部署人力资源工作；
5、结合公司年度经营目标，编制本部门年度工作计划，并进行合理安排和科学分解至岗位工作计划；

任职资格：
1、教育程度：本科及以上学历；
2、专业背景：人力资源或管理类专业优先；
3、专业知识&技能要求：
（1）、必备专业知识：人力资源管理知识、企业管理知识、劳动法律法规知识；
（2）、必备专业技能：熟练操作office等办公自动化软件；
4、工作经验要求：教育培训行业、大中型企业10年以上人力资源管理经验优先考虑。

我集团是一家集课程研发、产品贸易、教育咨询、婴幼儿健康管理为一体的综合型企业。
   我单位自创建以来，秉承着 把信心、耐心和爱心倾注于儿童教育之中，旨在为更多的家庭培养出健康的、智慧的、充满爱心的孩子。
     发挥大众之优势，在不断提供高服务品质的同时，紧紧跟随市场的动向，切实满足人们对于儿童教育和健康的需求，努力打造国际婴童服务行业***！