广州招聘

职位标签: 经理
职位职能: 储备经理人 理财顾问/财务规划师

世界500强亚洲最佳寿险公司
----中国太平洋保险集团职业经理人筹建计划

【喜讯】
从2013年起，中国保监会将每年7月8日定为全国保险公众宣传日，这是继教师节、护士节、记者节后第4个行业节日，进一步向广大公众传递爱与责任。
为响应国家号召，中国太平洋保险集团现诚挚招募一批高学历、高素质、有较好的工作或创业经验的职业经理人，扩展架构，投入100万重点培养！
待遇优厚：底薪四千+高绩效奖励！名额20个！下有保底，上不封顶！多劳多得！

想换行业又担心发展空间有限？
想要高薪又担心自己技能不足？
想做业务又担心没有客户资源？
想成立团队担心自己不善管理？
想开发市场，却又找不到门路？
来吧！加入中国太保顾问营销部！
扩大您的人脉！成就您的事业！精彩您的人生！


【部门介绍】
中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司顾问营销部：采取区域化服务模式，为公司老客户提供咨询、理赔、变更、领取、续期收费、保障规划、市场开拓、家庭理财服务等全方位一体化金融服务，为广大客户提供更快捷、更全面、更人性化服务。
公司采取区域服务的方式，划分片区，指定专职售后服务人员，负责几百个客户有关保险的相关服务事宜。
顾问营销部是不同于个人业务部的全新部门，我们提供固定丰富的老客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。


【工作职责】
1、领导营业团队协助家庭客户做财务需求分析，并制定全套保险理财方案；
2、领导营业团队协助团体客户制定员工福利计划，并提供团体意外及医疗风险保障服务；
3、负责营业队伍的建立及培训，策划并举办相关业务活动。
4、公司提供广州地区的优质老客户资源；为自己区域客户提供优质的售后服务，协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。
5、负责日常招聘工作。


【入选条件】
1.年龄：24岁至45岁，大专以上学历；
2.热心于金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士；
3.有寿险从业资格证者并工作满一年以上者或者有客户资源者优先；
4.良好形象气质，诚恳踏实，具建立与中高端客户信任关系的能力；
5.理解力强、具一定分析能力和表达能力；
6.敏锐的观察能力；
7.具有亲和力，感染力，号召力，同时服从公司的管理；；
8.具有强烈地挑战性，拥有强烈追求高薪的动源。
（以上条件特别优秀者适当放宽要求）


【准室经理待遇】
1、底薪4000+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增长奖+无限期的管理津贴+年终奖+免费旅游+终身免费晋升培训。
2、享受公司提供的人力发展政策。
3、公司提供完善的培训支持，享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训。
4、完善的晋升体系，参加公司的管理团队晋升。
5、公司免费提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金。


【专业培训】
1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长节节高.
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训
4、享受国家注册理财规划师和美国注册财务规划师培训,全心打造职业经理人



面试地点：中国太平洋保险广东总部（广州市天河北路559号太平洋保险大厦）
应聘注意事项：
请应聘者注意在投递简历后三天内注意短信和来电！应聘注意事项： 本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会：
一、短信通知（余经理18902241812）

请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。
参加面试请：带简历并着正装。

中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司。中国太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，2007年12月25日在上海证交所成功上市，2009年12月23日在香港联交所成功上市。中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。面向未来，中国太平洋保险推动实施“以客户需求为导向”的战略转型，努力建设“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”。

    太平洋寿险遵循寿险规律，大力发展保障型和长期储蓄型产品，重点拓展个人传统型保险、分红型产品的期缴业务和短期意外险业务；实施差异化的区域发展策略，在巩固优势市场的同时，积极拓展快速增长的潜力市场；围绕提升价值增长的能力，公司加大基础管理和改革创新力度，强化销售渠道建设，加强基础管理和培训支持，推广以客户为中心的产品组合销售模式，实现营销队伍的持续增长和产能提升；完善后援支持和集中运营平台，进一步提升集约化经营水平。公司业务结构持续优化，新业务价值的增长快于规模增长。截止2010年底，公司在全国拥有4069万个个人客户和47万个机构客户，当年实现净利润46.11亿元,公司内含价值706亿元，保费收入879亿元，资产总额3786亿元。2010年9月公司注册资本增资为76亿元。

    太平洋寿险致力于以客户需求为导向，通过持续的产品创新和服务创新，满足客户多方面的需求。公司目前开办险种140余个，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司构建了具有市场优势的产品体系，推出了“人生四季，有保障，真幸福”的产品品牌主张。公司积极打造专业化、高品质的服务品牌，不断完善95500全国客户服务电话系统和“急难救助服务计划”，认真履行保险责任，切实保障保险客户利益，有效发挥保险的经济补偿、资金融通和社会管理功能，树立了良好的企业形象。

    公司建立了基本覆盖全国的销售服务网络，包括个人营销、团体直销和银行代理三大分销渠道， 以及电话销售、网络销售等新兴渠道日益发展壮大 。截至2010年底，公司在全国共设有37家分公司、 280家中心支公司及地市级营销服务部、1869家支公司及县级营销服务部（营业部）、1450家乡镇营销服务部。 目前公司拥有4.1万名员工和28万名营销员，并与大量专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系。

    公司在后援支持系统方面按照管理集中、服务延伸的要求进行了全面的专业化建设。先后在上海、郑州、长沙建立三大营运中心，初步形成了“平台统一、数据集中、辐射全国、互为灾备”的营运两级作业体系；大力推行标准化柜面作业系统，进一步完善分支机构的销售和服务功能，贴近市场、贴近客户，提高客户服务效率和质量；建立和完善区域化集中出单、银保通（信保通）、柜面出单、GPRS移动出单、传真出单、VPN出单、嵌入式出单、在线出单等8大电子化出单模式。领先行业的电子化全覆盖出单系统有效地增强了业务发展支持能力和营运风险管控能力。

    太平洋寿险近年来坚持科学发展，秉承推动和实现可持续价值增长的经营理念，遵循寿险发展规律和市场规律，积极引进国际先进技术和人才，努力倡导和推行绩效文化，不断完善组织体制和经营机制，持续优化经营管理模式和绩效评价体系，全面提升销售能力和后援服务能力，公司迈入了良性发展的健康轨道。同时公司以永续经营的责任意识和前瞻性的战略安排，大力加强基础管理、积极储备优秀人才、持续开展信息化建设和能力建设，进入了新一轮又好又快发展的崭新历史时期。