弱电工程项目经理
广州华穗信息科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2014-07-14
- 工作地点:广州
- 招聘人数:2
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:普通话
- 职位类别:系统集成工程师 建筑工程管理/项目经理
职位描述
岗位职责:
1、整个项目的管控、协调、沟通工作,做好项目的成本控制。
2、做好项目的物料、设备的安全管控工作。
3、做好项目的安全生产工作。
4、根据公司制定的规则,定期通过表格管控的形式向公司相关的领导汇报工作。
职责要求:
1.大专以上学历,具有两个或两个以上项目的工程管理经验。
3.至少从事过其中一项的”建筑智能化工程、通信工程、计算机网络工程、电信、建筑设计、综合布线、电视监控、安全防范及设计施工、运行维护、工程监理、机电安装、智能化系统集成商等单位的相关管理、设计、施工、验收等2年以上的工作经验。
4.沟通能力优秀,能吃苦耐劳;拥有极强的责任心及团队精神。
公司介绍
广州华穗信息科技股份有限公司是一家专注于智能化建设和安防工程设计、施工及维护及软硬件设计、开发的***高新术企业。拥有安防工程设计,施工及维护资质、智能化专业业承包资质,是广东省内具有综合竞争实力的智能化建设集成和酒店管理软件供应商;具有自己的品牌《华软酒店管理系统》,成立于2004年,公司注册资金1008万,计算机系统集成的设计、软件开发及服务IS09001认证,建筑安全生产施工许可证,连续7年获得“重信用守含同”称号。
公司自成立以来,企业以“团结进取、敬业创新、信誉为本”的创业理念,谋求公司的长远发展。
公司智能化事业部主要从事计算机软件技术、计算机系统集成、计算机网络工程、智能弱电工程、楼宇智能系统集成、自动控制工程,以及交通智能监控系统、网络信息安全工程、机房建设类系统集成项目,工程提供从总体规划、设计施工、安装调试到人员培训、设备维护、功能升级、技术咨询等一条龙服务。
公司软件事业部划出成立广州华威软件科技有限公司,为华穗旗下子公司,主要从事酒店行业管理软件的设计、研发,同时通过严格的稳健性测试,公司期望以自身经验丰富且专业的资深企业管理专家与优秀的1T精英结合,并融合先进的企业管理理论,为企业切身打造高效的系统优化软件,帮助企业真正实现高效。
我公司将以一流的管理、一流的队伍、一流的装备、一流的技术,坚持“诚实守信、客户至上,专业服务、质量第一”的服务理念,为广大客户交付优良工程,提供优质服务。
公司行业案例包括:公安司法、市政、地产、央企、学校、医院、酒店等弱电智能化,涉及到安防监控、楼宇自控、应急报警、对讲广播、音视频系统、大屏显示系统、多媒体会议系统等等一系列信息化项目。公司网址:www.huasui.net
公司网址:www.huasui.net
公司福利:
1、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:40-18:00,五天工作制(周末双休);
2、 富有同行业竞争力薪资、购买社保
3、公司根据国家规定提供法定节假日休假;带薪年假,带薪病假;
4、生日、添丁、红喜事贺金,白喜事慰问金;
5、月度全勤奖,绩效奖金,外勤补贴等等
6、员工旅游活动,不定期内部/外部培训
公司自成立以来,企业以“团结进取、敬业创新、信誉为本”的创业理念,谋求公司的长远发展。
公司智能化事业部主要从事计算机软件技术、计算机系统集成、计算机网络工程、智能弱电工程、楼宇智能系统集成、自动控制工程,以及交通智能监控系统、网络信息安全工程、机房建设类系统集成项目,工程提供从总体规划、设计施工、安装调试到人员培训、设备维护、功能升级、技术咨询等一条龙服务。
公司软件事业部划出成立广州华威软件科技有限公司,为华穗旗下子公司,主要从事酒店行业管理软件的设计、研发,同时通过严格的稳健性测试,公司期望以自身经验丰富且专业的资深企业管理专家与优秀的1T精英结合,并融合先进的企业管理理论,为企业切身打造高效的系统优化软件,帮助企业真正实现高效。
我公司将以一流的管理、一流的队伍、一流的装备、一流的技术,坚持“诚实守信、客户至上,专业服务、质量第一”的服务理念,为广大客户交付优良工程,提供优质服务。
公司行业案例包括:公安司法、市政、地产、央企、学校、医院、酒店等弱电智能化,涉及到安防监控、楼宇自控、应急报警、对讲广播、音视频系统、大屏显示系统、多媒体会议系统等等一系列信息化项目。公司网址:www.huasui.net
公司网址:www.huasui.net
公司福利:
1、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:40-18:00,五天工作制(周末双休);
2、 富有同行业竞争力薪资、购买社保
3、公司根据国家规定提供法定节假日休假;带薪年假,带薪病假;
4、生日、添丁、红喜事贺金,白喜事慰问金;
5、月度全勤奖,绩效奖金,外勤补贴等等
6、员工旅游活动,不定期内部/外部培训