广州招聘

我司是专业的猎头服务公司，我们会根据应聘者的综合能力，提供专业的任职建议。并推荐到各个不同品牌的保险电销公司，安排总监以上级别的负责人面试。并全程协助应聘者解决关于薪酬待遇所提出的要求。

1、大专以上学历,年龄24-40岁；
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；
5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验的人员优先考虑；
6、必须具有保险电销团队的管理经验（非保险代理人团队主管）。

待遇：
1、公司提供公司的老客户资源；
2、底薪4000-12000（视乎引进的团队数量而定）+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖等；
3、享受公司提供的人力发展政策；
4、公司提供完善的培训支持；
5、完善的晋升体系；
6、提供优厚的福利保障
7、公司提供的各种奖励,包括各种海内外免费旅游、培训等；

隆信人力机构成立于2006年5月，建立起一批熟知各类劳动法规、人才服务实践经验丰富的精英服务团队，以及实力雄厚的人才储备库与高效精准的工作质量，致力于提供以劳务派遣为核心服务的一体化人力资源服务解决方案，以帮助各领域客户实现人力资源效益最大化。

随着公司的不断发展，规模日益壮大，目前已提升成为业务全面的人力资源综合服务机构——隆信人力机构。隆信人力机构主要业务包括劳务派遣、劳动事务综合代理、职业培训、管理咨询等，服务区域已辐射至全国多个主要城市，建立合作关系的企事业单位一百多家，派遣（劳动事务代理）员工近二万人，已完成职业技能培训学员近三千人。

展望未来，隆信人力机构将为实现成为立足华南地区，面向全球企业，提供优质专业服务的人力资源服务供应商目标而努力。

 企业文化
定 位 立足于国内市场，以认真、负责、务实的精神，成为最优秀的行业品牌服务商
使 命 致力于客户需求的变化，成为最合适客户需求的人力资源服务商
价 值 观 追求与客户的共同成长和发展，为派遣员工与客户创造最大的价值；尊重每一个人，包括我们的员工、客户和派遣员工。
服务理念 勤、信、睿、博
企业精神 服务第一、信誉第一、效率第一、人才储备第一