广州招聘

岗位职责：
1、制度公司年度人力资源规划：
2、部门内部管理与规范： 部门制度的建立与完善，流程的设计与优化；
3、招聘与配置管理： 建立和完善人才选拔配置体系和人才招聘、配置流程，负责招聘渠道的开发、拓展建立与评估，招聘成本的控制。开展公司各部门的招聘、面试、甄选、录用等工作，建立人才储备库，做好公司各类人才的选拔、培养及后备工作。
4、培训与开发管理：建立与完善培训体系、培训制度、相关流程，制订年度培训方案与预算，并有效开展季度、月度培训计划的拟定、实施、跟踪、稽核、评估、分析与改进等工作。
5、绩效考核管理：组织开展绩效考核体系和管理人员能力评价体系的编制、修订与完善，指导、协助各部门开展绩效考核工作相关工作。
6、薪酬福利管理：制定具有竞争力的薪酬福利体系。组织薪酬调查，为公司薪酬福利制定、调整提供依据。
7、人力资源日常事务的管理。督导社保、公积金的办理；负责签订劳动合同。
8、企业文化建设和员工关系管理：开展公司企业文化内部建设，组织、指导有关部门进行文体康乐活动管理. 建立有效的沟通途径，收集和处理员工意见与建议，并适时向领导反馈。

公司福利：
1.完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、重大疾病）、住房公积金。
2.享有10元/日的餐费补贴，转正后享有住房补贴300元/月。
3.每天工作8小时，每周工作5天，法定节日休息等国家规定的劳动制度及国家规定的节假日加班费计算。
4.享受劳动法规规定的有薪假期。
5.公司定期组织员工进行文体、旅游活动。

勿电勿访，合则约见！

广东厚德宝网络科技有限公司是一家新型的面向电子商务企业的第三方物流（供应链）服务提供商。
我们以建设开放的仓储配送平台为核心，通过与产业链上下游的合作，提供针对性的电子商务企业仓储设计建设和运营，成为该领域的行业领导者。
我们首期在广州建设仓储配送服务体系，并将自建超过100亩的电子商务仓储配送服务基地。
我们立足于自身核心竞争力的培育，积极与各龙头企业、大中型电子商务企业、产业链上下游企业合作，通过提供仓储（物流）配送解决方案和基于仓储的其他增值服务。
●公司理念
我们不断致力于：
为客户提供更优质的服务；
为员工提供更广阔的空间；
为股东提供更丰盛的回报。
●公司提供以下福利：
社会保险、公积金
餐费补贴、住房补贴
定期组织部门活动
每年一次免费体检
每周实行五天工作制，周末双休