广州招聘

岗位职责：
1、协助上级建立和优化绩效考核管理体系与制度；
2、拟定各岗位绩效考核的指标、结构、计算方法和权重，经提报上级审核后予以组织实施，参与组织实施公司中高层管理人员试用期及业绩的考评工作；
3、汇总和分析各岗位绩效考核结果并及时反馈，每月编制绩效统计报告和分析报告提报上级审核；
4、协助上级完善薪酬福利方案、政策及激励奖惩制度等工作；
5、定期分析绩效管理体系和薪酬福利体系状况，编写相关分析报告，提出绩效管理体系和薪酬福利体系的改进建议及调整方案；
6、搜集及关注市场薪酬福利发展趋势和信息，定期进行薪酬调查，以保持薪酬竞争力；
7、按时完成人工成本、人工费用的预算及分析报告，统计并分析企业整体的薪酬福利成本，监控薪酬福利成本情况；
8、负责员工工资的核算及员工考勤的管理与核查；
9、负责员工转正考核、调薪考核、职务异动、奖惩流程等工作；
10、负责员工社保的增减员手续及其他福利待遇的执行；
11、完成上级交代的其他工作任务。

任职资格：
教育背景:人力资源、经济、管理学等相关专业专科以上学历。
培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
经验:同等职位三年以上工作经验，大中型企业同等职位工作经验两年以上者优先考虑。
技能技巧:
1、扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家人事政策、法律法规；
2、熟悉各种绩效考核及评价方法和企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻的个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行；
3、熟悉薪资福利管理流程，对企业薪酬的设计与实操有一定的经验；
4、熟悉薪酬绩效管理流程及评价方法，对该模块有深入的理解和实施经验。

态度：
1、工作细致认真、细心谨慎、责任心强；
2、良好的沟通合作能力、团队精神、抗压能力强；
3、诚实守信、品德优良、吃苦耐劳、任劳任怨；
4、性格温和、工作原则性强；
5、对数字敏感，数据核算准确率高。

提供的福利：
1、提供市场具竞争力的薪酬；
2、免费提供住宿，伙食自理；
3、享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假、丧假、生日假；
4、每天工作7.5小时，大小周工作制；
5、购买社保；
6、提供良好的发展空间、晋升空间和宽松人性化的工作环境和氛围；
其它：三八妇女节、六一儿童节、端午节、中秋节派发节日礼品；意外身故抚恤金、子女教育补贴、外出旅游。


本职位工作地点：广州市白云区黄边

广州悦目化妆品有限公司简介
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