广州招聘

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、负责公司会议管理组织安排并做好会议记录；

6、完成上级安排其它事宜。

岗位需求：

1、大专以上学历，2年以上工作经验；人力资源或企业管理类相关专业；

2、在培训、薪酬福利、员工关系方面具有一定的实际操作经验，能够独立开展工作；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

6、有IT、网游行业经验者优先。

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