筹备区域主管(高新诚聘)
中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:国企
- 公司行业:保险 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2013-09-11
- 工作地点:广州
- 招聘人数:4
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:粤语良好
普通话良好 - 职位类别:储备经理人 理财顾问/财务规划师
职位描述
寿险行业很有挑战性,很有前景,发展空间很大,从事寿险行业最难是什么? 都知道是没有客户!而我们顾问营销部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!
部门介绍:
区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。
管理。
本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:
第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。
第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠 基本法 晋升 内勤岗位的,保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!
第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)
主要工作职责是:
在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;为客户提供保险方案,进行区域市场开发、维护、宣传;区域团队的建设和管理。
- 负责销售渠道的开发与管理;
- 负责营业队伍的建立及培训,策划并举办相关业务活动。
- 领导营业团队协助家庭客户做财务需求分析,并制定全套保险理财方案;
- 领导营业团队协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务;
- 为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等
入职要求:
1、大专以上学历,年龄24-45周岁;
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;
5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验的人员优先考虑;
6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;
7、条件优秀的应届毕业生; (以上条件特别优秀者适当放宽要求)
待遇:
1、公司提供老客户资源,之前在我司投保过保险的客户;
2、底薪+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖+育成绩效+辅导奖; (月收入5000-10000,上不封顶,区域经理平均月薪>30000元)
3、享受公司提供的人力发展政策;
4、公司提供完善的培训支持;
5、完善的晋升体系;
6、提供优厚的福利保障;
7、公司提供的各种奖励;
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:
1、海内外高峰会议;
2、国内外旅游;
3、医疗和意外保障,其他福利。
储备经理除享受上述待遇外,达成晋升指标,每月还可额外奖励2000以上的责任津贴。
联系方式:有意向者请把个人简历发送 chris_lan@126.com 覃智舜经理
应聘注意事项: 本次招聘将以以下三种方式通知应聘者面试机会:
一,邮件通知 (chris_lan@126.com)
二,短信通知 (发短信手机号 13560137399 覃智舜经理 )
三,电话通知 (38479117 ,13560137399 覃智舜经理)
四,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。
部门介绍:
区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。
管理。
本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:
第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。
第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠 基本法 晋升 内勤岗位的,保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!
第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)
主要工作职责是:
在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;为客户提供保险方案,进行区域市场开发、维护、宣传;区域团队的建设和管理。
- 负责销售渠道的开发与管理;
- 负责营业队伍的建立及培训,策划并举办相关业务活动。
- 领导营业团队协助家庭客户做财务需求分析,并制定全套保险理财方案;
- 领导营业团队协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务;
- 为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等
入职要求:
1、大专以上学历,年龄24-45周岁;
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;
5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验的人员优先考虑;
6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;
7、条件优秀的应届毕业生; (以上条件特别优秀者适当放宽要求)
待遇:
1、公司提供老客户资源,之前在我司投保过保险的客户;
2、底薪+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖+育成绩效+辅导奖; (月收入5000-10000,上不封顶,区域经理平均月薪>30000元)
3、享受公司提供的人力发展政策;
4、公司提供完善的培训支持;
5、完善的晋升体系;
6、提供优厚的福利保障;
7、公司提供的各种奖励;
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:
1、海内外高峰会议;
2、国内外旅游;
3、医疗和意外保障,其他福利。
储备经理除享受上述待遇外,达成晋升指标,每月还可额外奖励2000以上的责任津贴。
联系方式:有意向者请把个人简历发送 chris_lan@126.com 覃智舜经理
应聘注意事项: 本次招聘将以以下三种方式通知应聘者面试机会:
一,邮件通知 (chris_lan@126.com)
二,短信通知 (发短信手机号 13560137399 覃智舜经理 )
三,电话通知 (38479117 ,13560137399 覃智舜经理)
四,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。
公司介绍
中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称"中国太平洋保险")是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海。
1991年,中国太平洋保险公司成立
1994年,中国太平洋保险(香港)有限公司成立
2001年,中国太平洋保险公司实施体制改革,中国太平洋保险(集团)股份有限公司成立,并控股设立中国太平洋财产保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司
2006年,太平洋资产管理有限责任公司成立
2007年,中国太平洋保险A股上市(中国太保,SH601601)
2009年,控股长江养老保险股份有限公司
2009年,中国太平洋保险H股上市(中国太保,HK02601)
2010年,中国太保投资管理(香港)有限公司成立
2011年上半年,中国太平洋保险实现保险业务收入人民币868.75亿元,市场占比10.8%;实现净利润人民币58.16亿元;产险综合成本率为91.1%;寿险新业务价值增长率同比达到18.3%。截至2011年上半年末,中国太平洋保险总资产规模超过人民币5,372亿元,净资产达到人民币798亿元,投资资产规模达到4,905.13亿元,偿付能力充足,各项指标均位居中国保险市场前列。
截止2010年末,中国太平洋保险旗下拥有产险、寿险、资产管理和养老保险等专业子公司,建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,拥有5,700多个分支机构,7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员,为全国5,600万个人客户和330万机构客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。中国太平洋保险全国客户服务电话95500涵盖了保险咨询、查询、理赔报案、服务预约、急难救助以及投诉受理等各项服务。
中国太平洋保险坚持"推动和实现可持续的价值增长"的经营理念,努力实现产险业务和寿险业务协调发展、保险业务和资产管理协调发展。寿险业务着力于聚焦营销聚焦期缴,持续提升一年新业务价值;产险业务将保持综合成本率行业领先,市场份额稳中有升;资产管理业务将强化资产负债管理,努力实现投资收益持续超越负债成本。
2011
荣登美国《财富》世界500强企业,排名467位(主要根据年度营业收入排名);
英国《金融时报》全球500强,排名289位(主要根据市值排名);
美国《福布斯》全球前500强企业,排名289位(按销售额、利润、资产和市值综合评定)。
部门介绍:
区域拓展部(也称区域服务部)是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。
主要工作职责是:在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;和团队一起进行区域市场开发、维护、宣传:为客户提供保险方案,并进行区域团队的建设和管理。
平日注入一滴水,难时拥有太平洋!
1991年,中国太平洋保险公司成立
1994年,中国太平洋保险(香港)有限公司成立
2001年,中国太平洋保险公司实施体制改革,中国太平洋保险(集团)股份有限公司成立,并控股设立中国太平洋财产保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司
2006年,太平洋资产管理有限责任公司成立
2007年,中国太平洋保险A股上市(中国太保,SH601601)
2009年,控股长江养老保险股份有限公司
2009年,中国太平洋保险H股上市(中国太保,HK02601)
2010年,中国太保投资管理(香港)有限公司成立
2011年上半年,中国太平洋保险实现保险业务收入人民币868.75亿元,市场占比10.8%;实现净利润人民币58.16亿元;产险综合成本率为91.1%;寿险新业务价值增长率同比达到18.3%。截至2011年上半年末,中国太平洋保险总资产规模超过人民币5,372亿元,净资产达到人民币798亿元,投资资产规模达到4,905.13亿元,偿付能力充足,各项指标均位居中国保险市场前列。
截止2010年末,中国太平洋保险旗下拥有产险、寿险、资产管理和养老保险等专业子公司,建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,拥有5,700多个分支机构,7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员,为全国5,600万个人客户和330万机构客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。中国太平洋保险全国客户服务电话95500涵盖了保险咨询、查询、理赔报案、服务预约、急难救助以及投诉受理等各项服务。
中国太平洋保险坚持"推动和实现可持续的价值增长"的经营理念,努力实现产险业务和寿险业务协调发展、保险业务和资产管理协调发展。寿险业务着力于聚焦营销聚焦期缴,持续提升一年新业务价值;产险业务将保持综合成本率行业领先,市场份额稳中有升;资产管理业务将强化资产负债管理,努力实现投资收益持续超越负债成本。
2011
荣登美国《财富》世界500强企业,排名467位(主要根据年度营业收入排名);
英国《金融时报》全球500强,排名289位(主要根据市值排名);
美国《福布斯》全球前500强企业,排名289位(按销售额、利润、资产和市值综合评定)。
部门介绍:
区域拓展部(也称区域服务部)是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。
主要工作职责是:在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;和团队一起进行区域市场开发、维护、宣传:为客户提供保险方案,并进行区域团队的建设和管理。
平日注入一滴水,难时拥有太平洋!
联系方式
- Email:lan@126.com
- 公司地址:天河北路559号
- 邮政编码:510620