广州招聘

岗位职责：
1、负责人力资源年度战略规划的编制，措施与执行；
2、负组织实施招聘、面试、聘用、人才选拨、优化人员情况；
3、负责员工入职、离职、劳动档案管理，形成纸质和电子档案；
4、关注公司内各部门员工情况，及时了解员工心理动向，为各部门的人员管理提供有效意见和建议；
5、配合公司进行员工薪酬方案的制定、修订和实施，并负责组织薪酬调查；
6、负责制定实施公司人员培训，培养计划，并对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核，做好人力资源开发与储备；
7、组织、明确并开展公司企业文化建设；
8、负责公司文件管理，建立文档案及制度档案，并随时检查、督导制度的执行以及公司日常接待事务；
9、负责公司办公用品的采购、发放与建档；以及公司综合性文件起草；
10、负责公司网络信息系统及日常办公系统的管理与维护；
11、公司安全防卫、防火和卫生工作管理，发现问题要及时解决以及公司重大、应急事务处理。
职位要求：
1、大专及以上学历以及管理类或相关专业；
2、具备同岗位实践工作3-5年以上；
3、熟悉人力资源资源六大摸块；
4、熟悉行政管理或人力资源管理相关培训；
5、具备社交学、心理学等方面的知识；熟悉国家、地区常用的人事政策、法规；
6、具备良好的人际沟通交往技能、工作协调推技能、较好的思维、语言、文字技能；

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广电商平台具备其它传统B2B平台的所有功能且提供全新O2O模式。
1，采购商实名认证登录，供应商资格认证登录。
2，采购商只能查阅供应商，供应商只能查阅采购商，有效避免同行竞争和无采购需求打扰。
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4，有效抓住每年两届广交会现场高峰宣传和采购需求匹配获得订单。