广州招聘

主要任务：领导制定与实施公司各品牌的年度产品开发计划、营销计划；建立和健全部门团队体系机制及规章流程；负责部门日常工作的调度安排及各岗位的分管事宜。

职责：

一、制定与实施公司各品牌的年度产品开发计划、营销计划：

1、制定公司各品牌的定位、形象、风格等的构成因素，并依此结合实际环境制订产品开发计划；

2、负责产品/营销计划的制定与管理，并根据内外环境变化进行优化调整；

3、监督、控制整个开发计划、营销计划的实施过程及具体方案的执行成效。

二、建立和健全部门团队体系及规章流程：

1、制定并完善部门规章制度、岗位职责及相关激励/考核机制；

2、建立部门内的良好沟通渠道，及对其他部门的沟通协调能力；

3、领导营造团队文化氛围，塑造和强化团队价值观。

三、负责部门日常工作的调度安排及各岗位的分管事宜：

1、组织收集及管理一切与开发设计、策划营销相关的资料，建立和健全档案管理系统；

2、组织对设计方案、营销方案的讨论、审核、确定、放行等相关事宜；

3、负责部门员工的队伍建设及职能考核；

4、主持部门会议，解决部门内一切事宜。

任职要求：

1、熟悉使用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP、CORELDRAW等办公软件；

2、了解相应的营销理论，熟悉营销策划方案及流程；

3、熟悉企业发展方向及整体运作流程；

4、掌握一定的管理理念、领导技巧和才能；

5、具备一定的审美眼光、敏锐的市场触觉及信息接收能力；

6、具备良好的语言沟通能力及学习能力、协调及应变能力、判断力及统筹能力、计划力及执行力；影响力及号召力；

7、相当的自我挑战意识及承压能力；

8、具备团队意识，积极热情、认真负责、公私分明的敬业精神，坚毅乐观、冷静豁达的性格特点。

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