人事行政专员(职位编号:16)
广州翊可数码科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2013-07-12
- 工作地点:广州-白云区
- 招聘人数:1
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事专员 行政专员/助理
职位描述
1、办理员工员工入职、离职手续,员工档案资料管理、每月考勤统计处理;
2、日常办公设备、固定资产、文具等购买登记、维护管理;
3、厂房、宿舍租金及相关费用处理;
4、日常报表核对、ERP数据核查、奖金以及计件工资核算;
5、对招聘有一定的了解,协助上级的工作以及上级交办的任务;
6、其它行政工作;
任职资格
1、18-28,高中以上学历,形象气质较好,普通话标准;
2、能熟练掌握基本的办公操作软件;熟悉ERP操作者优先;
3、有一定的人事行政工作经验;
4、有较强的团队精神和沟通协调能力,做事细心;
公司介绍
广州翊可数码科技有限公司总部位于广州市天河区,是一家集产品开发、品牌代理、渠道经营、服务支持为一体的综合性科技公司,是国内高端的数码及周边产品配件集成供应商;拥有自主品牌EXCO,主要产品包括数码周边产品、笔记本电脑外设配件等产品,渠道发展遍及全国各地100个城市,拥有1000多家客户,是沃尔玛(Wal-mart)、吉之岛(Jusco)、苏宁、顺电等大卖场的直接供应商。
公司认同
人才是公司的第一财富,人才发展是企业发展的保证。 因此,公司重视每一位员工的成长,注重人才的培养。
提供均等机会
表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估,并且给予适当的表扬、确认和奖励。
员工培训机会
为鼓励员工发展自身能力,公司除了提供支助学费的福利外,还提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式:培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。
公司晋升机制
从内部晋升,这是公司的基本原则,即在公司出现职位空缺时,首先考虑本公司员工,提供给他们 提升的机会。当这样的空缺产生时,我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。
我们会提供以下福利:
各项社会福利保险 、公司补充保险 、公司补充福利 、带薪休假
公司认同
人才是公司的第一财富,人才发展是企业发展的保证。 因此,公司重视每一位员工的成长,注重人才的培养。
提供均等机会
表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估,并且给予适当的表扬、确认和奖励。
员工培训机会
为鼓励员工发展自身能力,公司除了提供支助学费的福利外,还提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式:培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。
公司晋升机制
从内部晋升,这是公司的基本原则,即在公司出现职位空缺时,首先考虑本公司员工,提供给他们 提升的机会。当这样的空缺产生时,我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。
我们会提供以下福利:
各项社会福利保险 、公司补充保险 、公司补充福利 、带薪休假