广州招聘

1、 总结、归纳各部门的各种的状况，并制表汇总呈报给总经理，完全接手店面自身运营状况和外联工作的处理；
2、 明确速品的整体制度和规划，即运营目标，不断促进速品整体的运营提升和销售业绩的提升，保证速品的发展规范化；
3、 制定具体的销售数据指标，并做出具体的销售指标分解，使销售人员的工作目标清晰明确；
4、 了解同行业经营信息，掌握其运营特点，如：促销措施，店面特点，货品结构等等；
逐步建立店面的人力资源系统、制定员工薪资待遇制度，包括现有员工的档案整理和储备人员的资料。

制作工作总结，定期呈报给总经理，分为两类：外联工作总结、品牌营运总结。
制定速品整体的发展规划，呈报给总经理加以完善，并最终确定，指导店面的发展步伐；
制作速品整体销售报告，呈报总经理，即提供各项具体表格形式的数据给上级领导
把握整体的工作运营方向，跟进销售指标的完成状况，适时做出调整措施（即策划活动），通过各种节假日、特殊纪念日的促销活动消化库存压力、提升销售业绩，来完成此项工作；
把握同行业店面的经营特点，并作出表格归纳，以便自己店面各种即时销售措施达到理想的效果，即使自己店面的行为要具有前瞻性；
接待各种外部业务人员和相关政府职能部门的工作人员，其中有意向与自己店面合作的外部业务人要归纳其具体的合作内容，并以书面形式呈报给总经理；已经合作的外部业务人员要找自己店内业务人员共同接待，以致达到共同提升的目的；政府工作人员要明确其来意，转报给总经理，避免总经理直接与其对面的现象发生，特殊关系的人员除外。

    广州速品服装有限公司，凭借强大的买手队伍和先进的专业设施倾力打造国内成功的中高档女装快销品牌。公司全面应用最先进的管理系统，糅合了东西文化精髓及现代商业营销意识，形成一套行之有效的经营理念。
    公司以“做中国有影响力的品牌公司之一，做成功老板的摇篮”为发展宗旨，以“帮助客户创业，富强祖国”为企业使命，奉行“激情、诚信、快乐、责任、感恩、忠诚”的价值观，以尊重人才，培养人才，重视人才为依托，实现企业的经营战略和人才战略，实现加盟商与企业双赢的成功合作。
    公司凭借鲜明的个性设计与极具标识性的流行时尚，速品将世界时尚潮流服饰带入中国，领先倡导“快时尚慢生活”的新时尚概念，以保证款式始终引领潮流，同时倡导慢生活的都市健康时尚生活，让独立的都市女性通过服饰表现自我。旨在为消费者打造风格突出的时尚品牌，为时尚一族提供丰富、精致的时尚产品。从而体现出速品的快时尚魅力。成为都市女性生活中不可或缺的陪伴。

企业愿景：打造中国有影响力的时尚服饰品牌 做成功老板的摇篮

经营理念：服务客户重于一切

人才战略：以开放的人才观接纳人才、发现和培养人才才能尽快形成合理的人才机制，带动企业的持续发展。

海珠区工业大道北67号凤凰展贸城34栋202