广州招聘

主要职责
(一)全面达成各项关键指标。按照卡中心发展目标，结合办事处具体要求，进行指标分解、追踪，达成风险防范和发卡质量指标；
(二)全面承担所负责团队的业务管理职责。解读总体营销活动和方案，落实各项销售政策、制度、流程、营销渠道的规划开拓，并负责具体推进执行；
(三)承担销售团队的部分人员管理职责。落实销售团队人员满编、督进人员考核办法，及时提出处理意见，负责日常培训和人员辅导；
(四)严格风险管理，防范欺诈风险。监控销售团队日常销售行为，采取有效措施，防范和化解风险，督进黑名单和高风险人员的处理、责任认定的调查和反馈。

基本条件
1.大学本科及以上学历，经济管理类专业毕业；
2.3-5年以上工作经验，熟悉银行信用卡业务知识，具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；
3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；
4.有一定的管理经验，具有良好的战略思维能力、推动能力、领导能力以及市场策划能力，能承受一定的压力。

交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验。

2005年，VISA和MASTERCARD两大国际组织分别授予我们多项业务大奖。VISA国际组织授予交通银行“国际业务杰出成就奖”，授予太平洋双币信用卡“最佳卡面设计奖”。MASTERCARD组织授予太平洋双币信用卡“最佳双币卡发行奖”和“最佳卡片设计奖”。

我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋双币信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！

太平洋双币信用卡“中国人的环球卡”！
现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。

所述所有招聘职位原则上要求应聘者年龄一般不超过35岁。本机构实行独立的薪酬制度，提供具有竞争力的薪酬，为个人发展提供良好的空间。
一、用工方式
实行人才派遣方式。录用人员的人事关系隶属当地劳务公司，由其与录用人员签订《劳动合同》，为录用人员办理录用手续，开立社会保险帐户，缴纳社会保险金。录用人员将以派遣方式到交通银行太平洋信用卡中心工作。
二、应聘材料的投递
1、下载并填写"应聘登记表"(勿改动格式)；
(http://companyadc.51job.com/companyads/2007/sh/jtyh070917/images/2.xls)
2、投递方式：
⑴ 直接邮寄：
请将“应聘登记表”（粘贴个人近期彩照 1张）及个人详细简历、身份证、学历证书、英语水平证书，职称证书及其他材料复印件邮寄至： 上海市张江高科技园区松涛路80号 。邮编 201203 。
请在信封及个人简历上注明"应聘信用卡中心XX城市XX岗位"。
⑵ 发送E—MAIL：
请将应聘登记表、个人详细简历及各类资质证书等材料以"XX（姓名）应聘XX城市XX岗位"文件名发送至：ou_zj@bankcomm.com
为了便于我们尽快处理您的简历，请用51job标准模板简历进行网上投递。谢谢！
经审核符合条件者，面试时间另行通知。所寄材料恕不退回，谢绝来电来访。