广州招聘

工作内容：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发和人力资源配置，满足公司的经营管理需要；
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职等）；
5、定期组织内部考核，包括转正考核、培训考核、标准考核等；
6、校企合作，洽谈并搭建订单班事宜，为公司输送符合用工要求的员工；
7、其他突发事件处理和领导交办的工作。

岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科或以上学历；
2、六年以上工作经验，其中三年以上房地产或集团公司人力资源等相关行业同等岗位工作经验；
3、较全面地具备人力资源招聘模块的知识及实操经验，条理性好，可以进行良好的工作沟通；
4、熟练运用办公软件，能承受高强度工作。

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