广州招聘

岗位职责：

1. 着重负责业务范围内的营销和客户服务工作。

2. 根据上级安排执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务。

3. 反馈客户意见和信息，提出合理化建议。

4. 收集成败案例，改进工作，提高效率。

5. 对公司客户档案负有保密责任。

6. 积极完成其它临时性工作。

岗位要求：

1. 22-30岁，中专以上学历，有电话销售经验者优先考虑。

2. 国粤语流利，身体健康，能承受工作压力。

3. 掌握电话营销技巧，确保电话营销质量。

4. 有良好的服务意识及语音语调。

薪酬：

1、责任底薪3000元/月；

2、一级提成：2000元/月，即月薪资=3000+2000=5000元

3、二级提成：2300元/月，即月薪资=3000+2000+2300=7300元

4、三级提成：2500元/月，即月薪资=3000+2000+2300+2500=9800

晋升福利：

（1） 公司具有系统的薪资、职业晋升体系：本职位晋升空间为：初级销售精英→中级销售精英→高级销售精英→副团队经理→团队经理→项目经理→高层管理人员

（2） 系统的培训计划，一经录用，公司将提供销售、管理、沟通等各种技能培训，培训分为内部培训与外聘培训两种形式。

公司单双周轮休，国家法定节假日正常休息，享有社保、员工生日补贴。

广州传飞通讯设备有限公司成立于2006年8月11日，主要从事电信全业务营销，营销类别包含：家庭客户、政企客户。合作项目包括宽带销售、3G无线产品、呼叫中心、电信配送、电信营业厅等。
公司目前的组织架构为：营销管理部、营销中心、配送中心、客服部、营业厅、行政人事部、财务数据部七个职能部门。
公司以“以人为本，客户满意”的价值观作为企业运作的指导思想，尊重每一位员工的劳动，认同每一位员工的创造价值，通过营造一支和谐、团结、专业、高效的员工队伍，为客户提供贴身的、增值的服务，在做到客户与公司双赢的同时，实现员工与公司的共同成长。
公司拥有良好的人性化工作氛围，为员工提供良好的福利保障制度和有竞争力的薪资制度，并为员工的职业发展提供良好的平台，及丰富的培训和学习机会。
“核心价值观”
对订单获取的关注重于一切
对投诉的及时处理先于一切
对服务质量的确保胜于一切
“企业口号”
竞争就是为了取胜，学习和创新是达到和巩固领先地位的手段
我们敬重人才，但我们更敬重业绩，敬重忠诚和创造力

薪酬福利：
①    提供休闲与假日：公司长短周休息，按照国家规定的法定节假日休假，服务满一年享受带薪假期
② 提供社会统筹保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）
③ 生日补贴： 在员工生日当月，公司给予补助和人性关怀
④ 年终奖金：视公司经营情况和员工年度表现情况而定
⑤ 提供前途发展：明确的职业发展规划及相应的培训计划
公司电话：020-85595228，欢迎来电咨询
现因公司业务发展需要，急聘以下岗位人员，欢迎各位有志之士来电积极自荐！