广州招聘

1、根据零售部经理制定的销售计划，完成所辖范围店铺销售目标、销售计划与预算，包括销售额、回款额、利润率等指标完成。

2、对所辖各店运作进行管理、督促、考核和指导，监督公司各种政策的执行情况并向上级汇报。

3、统计商场回款情况，每月初做回款计划，及时告知上级及财务，以便追收商场回款；

4、核算店铺费用报销，人员工资，提成等；

5、随时关注店铺销售情况，查看所辖店铺的一周销售、库存、上周活动等情况，

6、制作销售报表，对每日、周、月及以往同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。并向上级提出有效的销售建议。

7、收集提供竞争品牌与本身品牌产品的品种、性能价格、销量以及市场需求变化，消费者反馈的信息等，定期向上级汇报。

8、全程跟进店铺开业的手续办理、人员招聘、配货建议、薪酬制度、装修进度、促销计划、开业物料、人员培训等具体工作。

9、 根据上级制定巡店计划，定期对店铺现场的人员、货品、价格、陈列、促销、商场状况等进行督导跟进工作。

10、 定期对终端销售人员进行培训，激励，评估，再培训等切实有效的管理

11、 处理所辖直营店员工与员工、员工与公司的关系，组织店长和其他它区域店长 进行交流和互动，加强员工与公司的沟通。

12、 管理与控制直营店的费用，销售货款要及时、安全回收，结算单的追收、督促财务开具税票并跟踪税票寄到商场财务，掌握各店的促销活动及回款折扣。

13、 跟进直营店人员招聘的事宜，协助行政人事部做好相关的招聘工作。

14、 负责直营店推广活动，协助企划部推行的各类广告宣传、策划活动。

15、根据公司最新的陈列指引，定期到店铺跟进货品陈列工作，以提升店铺销售。

16、处理客户的投诉工作，解决客户方面出现特殊问题，作出相应及时的应变、妥善处理。

    广州佩雷斯贸易有限公司成立于2003年10月，公司以运营国际高端男装品牌“佩雷斯”及“约翰王子”为主。旗下“佩雷斯”品牌是法国著名的男装品牌，其设计均出自法国名师之手，精细考究的传统工艺、典雅、舒适的风格、高尚含蓄的现代工艺，使其享誉近一个世纪而经久不衰。
    2003年“佩雷斯”品牌进亚太市场，同年在香港成立了法国约翰王子连锁集团有限公司、专门研究开发南亚及中国大陆市场。全权负责品牌在中国大陆市场的拓展与运作。经过四年的发展，公司在产品设计与研发、生产、销售以及市场的推广与策划方面，已取得了一定的成就。市场区域面已拓展至18个省市自治区，近三十个大中城市，四十多家营销专柜网点，销售网络日趋稳定和完善，品牌效益、经济效益逐年递增，其产品以不凡的品质和口味得到了各界人士的认可和喜爱。
   “佩雷斯”品牌产品设计独具匠心，充斥着浓浓的欧陆风情，高档上乘的面料，完善无懈的手工，使每一个细节都体现其非凡的品质与内涵，成为引领时尚潮流的顶尖品牌。
     广州佩雷斯贸易有限公司经过四年多的历炼，拥有了完善的经营管理体系和企业人才培训体系，以“风险共担、效益共享”为企业核心理念，公司十分重视企业文化建设和以人为本的经营方针，为“佩雷斯”品牌的飞速发展奠定了良好的运营基础。