广州招聘

岗位职责：
1. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
3. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4. 负责协调各部门的关系；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5. 负责办公用品的采购和发放管理工作；
6. 负责办公室区域环境卫生管理和检查；
7. 外来人员的接待，公司快递的收发管理等工作；
8. 商务文书的起草及管理，客户的信息管理，合同文档的管理；
9. 完成上级领导临时交办其它工作。

任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2. 3年以上人力资源工作经验，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、写作，协调能力，有团队协作精神；
5. 有责任心，上进心，亲和力，具备吃苦耐劳精神；
6. 能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

公司薪酬福利：
1. 年终奖金分红+ 年终双薪；
2. 实行每周五天工作制，按国家法定节假日休假；
3. 公司每年调整加薪1-2次；
4. 每年公司集体组织旅游；
5. 满一年享受带薪年假；
6. 完善的节假日福利、员工生日福利；
7. 实行核心员工内部持股制度；
8.不定期组织员工集体看电影、郊游等休闲活动。

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