广州招聘

1、该岗位系公司关键岗位，是企业管理阶层的储备人才，通过集中培训、挂职锻炼等方式提升储备干部的管理能力和经营能力，最终成为中层甚至高层管理人员。
2、服从安排，部门定向培养。
3、负责指定领域的销售、市场开发、客户维护等日常工作；
4、对新兴市场具有敏感认知能力，制定销售策略、销售计划，量化销售目标，完成任务指标；
5、区分目标客户，准确地理解客户的应用需求，并能很好的和公司技术人员开发出解决方案；
6、按照公司计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；
7、保持良好的心态和专业规范的行为，提升企业及其产品的美誉度：

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