广州招聘

岗位职责：
1、建立和完善公司目标管理和绩效考核制度体系，并组织实施，监督实施情况；
2、编制公司绩效考核规划，根据公司经营管理情况，编制考核实施方案；
3、组织开展绩效考核工作，做好绩效考核的宣讲工作；
4、进行绩效考核汇总，根据绩效考核结果，分析公司人员队伍状况，提出改进建议；
5、组织绩效考核追踪工作和绩效面谈工作；
6、根据公司发展情况，维护和调整绩效考核体系；
7、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
8、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；
9、办理员工入职、离职、转正、内部调动等相关手续；
10、协助制定和落实年度员工活动计划、开发有效的员工关怀项目；
11、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、本科以上文化程度，人力资源管理或企业管理相关专业 ；
2、3年以上绩效管理经验，熟悉绩效管理流程和评价方法；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
5、较强的沟通协调和外联公关能力，具备一定的组织管理能力；
6、细致认真，责任心强、团队意识强。

     广州环保投资有限公司经营的宗旨是引进、消化、吸收和创新世界领先的垃圾焚烧发电技术，成为中国一流的城市固体废弃物处理系统解决方案提供商、投资商、运营商和设备制造商。经营范围将包括设计、研发、制造、加工、安装、维护、销售、保养城市垃圾装备和城市垃圾处理工程的投资、建设、经营等。
    广州环保投资有限公司作为国有企业，立志于把城市垃圾处理的社会责任作为企业的历史使命。为此，公司将以广州的环保工程项目为平台，面向全国，逐步完成技术引进、消化吸收、二次创新等一系列产业化工作，建立国际先进的国家级的技术研发中心，形成拥有自主知识产权的核心技术，快速发展成为中国垃圾焚烧发电产业龙头企业，最终形成从城市固体废弃物的收集、运输到焚烧发电循环利用的完整产业链，产值规模达到50亿元以上，大幅度带动广州市配套装备产业的发展，形成中国最大的环保装备产业集群基地之一。
    广州环保投资有限公司本着“以人为本、广纳贤才”的原则，为公司每一位员工悉心打造最佳的发展平台，为员工提供良好的福利待遇和晋升机制，注重培育学习型组织，通过完善的竞争提拔机制以及有效的激励措施，让有能力的人得到相应的回报。欢迎有志于为推动我国环保行业发展而贡献青春的人才加盟，共创辉煌！
    所有应聘人员均需具有“性格开朗、工作勤奋、为人诚实、善于与人沟通” 的基本素质要求。有意者，请将个人履历（附近照一张）、学历证书复印件、薪金要求及联系电话等资料邮寄或E-mail至本公司（请在信封或邮件主题上注明应聘职位名称、招聘信息来源）。应聘资料将予以保密，合则约见（请不要重复投递简历）。