广州招聘

岗位职责：
1、负责公司人力资源的管理工作,组织对所需人员的招聘、筛选、录用等管理工作,按规定及时办理人事建档及社会保险等事宜；
2、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设；
3、负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度，组织贯彻实施公司经营方针，实现经营目标；
4、负责公司文件资料、物业管理档案的归档管理工作；
5、负责编制部门工作计划,主持部门工作例会,合理安排部门各项工作；
6、负责公司的物资采购,劳保用品、办公用品的采购、领用等管理工作；
7、负责公司日常行政文件、行政接待以及重大活动的组织协调工作；
8、完成上级领导交办的其它任务。
任职要求：
1、大专以上学历、人力资源专业或有2年以上人事行政工作经验；
2、能根据企业现状设计合理招聘、考核体系；
3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
6、具有较强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队精神，责任心强。

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