广州招聘

一、任职资格
1、 有行政人事管理经验，其中有大中型旅行社、旅游景区企业行政人事管理经验；
2、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，有妥善处理协调劳资关系和纠纷的能力；
3、 擅长公司制度、流程的规范建设及执行，以及企业文化的推动；
4、 人力资源、旅游管理、行政管理或同等相关专业本科以上学历；
5、 本科及以上学历，男女不限。综合素质良好，谈吐佳，有强烈的事业心及工作韧劲；
6、 优秀的文字撰写能力及组织、策划能力；良好的沟通协调能力，抗压能力强；

二、职责细化描述

1、 对现行规章制度、作业流程进行坚决、强而有力的宣贯与落实，并视实际运行状况进行及时完善、修订与补充，完成管理制度化；

2、 负责公司对内、对外的行政事务，日常工作的流程管理与改进；

3、 负责制定公司年度人事、行政工作计划，并组织落实，确保部门工作与业务要求的高度匹配、有效支持并监督各项计划的实施；

三、福利待遇

1、公司依法办理养老、医疗、工伤、失业、生育 五险。
2、公司实行每月167小时工作制。
3、每年根据公司效益享有年终奖金（或年终双薪）；
4、公司提供住宿和饭堂。