广州招聘

一、任职要求：
1、男性，本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、在大中型企业从事人力资源培训工作至少两年以上.
3、能组织各部门进行培训工作，与各部门沟通落实培训计划，并有条理的按计划进行。
4、具备组织、主持能力，能独立对制度、文化自己擅长的课程进行讲解，具备内部讲师水平。
5、组织能力强，能对各项大型活动进行整体策划、全程组织、全程宣传及担任主持等。
6、对办公软件、图像编辑软件熟练，能独立完成报刊制作、图像编辑、录像剪辑等。
7、文笔好，对制度文件、通知通报、分析总结等各种文体有一定的撰写能力。
8、性格活泼外向、人际关系融洽，工作思路清晰、执行力强、效率高。
二、岗位职责：
1、深入了解公司发展目标，针对不同层次的人员培训需求，结合各部门培训计划，制定公司年度、季度培训计划。确保培训计划符合公司发展目标及各岗位实际需求。
2、根据培训计划及临时培训安排，负责内、外部培训的组织、实施、测试、效果评估与反馈。
3、选拔、建立公司内部讲师队伍，制定完善讲师管理方案，为讲师提供训练课程，确保讲师培训水平的提升。
4、全面负责每季度新员工入职培训及年度应届大学生入职培训、车间实习与试用期跟踪，确保新员工融入集体。
5、负责公司内部刊物的编辑出版及一些文化活动的策划、组织。

    珠海许继电气有限公司是国家电网许继集团下属的配网自动化技术研发生产基地，于1998年在广东省珠海市投资兴建落地。公司专业从事智能电力物联网技术的配电主站系统及成套设备研发、生产、销售和工程服务，是国内电力行业首台看门狗的发明创造者；是北京首都核心区配网自动化系统的项目实施者；是山东省域配网全覆盖工程的项目建设者；是国网能源互联网建设者。
一、工程实践能力：
公司自成立以来坚持创新、超越、发展为核心管理理念，参与众多大型工程实践：
※先后承担了省、市、区和国家电网公司多个工程项目；
※承接北京首都核心区配网自动化系统项目；
※承接山东省域配网全覆盖工程项目建设；
※以及北京奥运保电、六十年大庆、杭州G20峰会、江苏扬州/镇江EPC等重大配电自动化工程；
※积累了配电领域高可靠供电、自动化全覆盖、EPC总承包、新旧区域改扩建、智能台区五大类工程项目经验。
二、综合科研实力：
※多个产品被列入国家重点新产品；
※多个科研项目被列入国家火炬计划；
※多项科研成果通过了省、部级鉴定；
※主导产品达到国际先进水平，并且先后荣获了多项省、市和国家电网公司科学技术奖等；
※公司先后评为广东省首批国家高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业、软件企业；
※公司先后评为广东省配网自动化工程技术研究开发中心、广东省企业技术中心、广东省自主创新100强企业、广东省创新型企业、广东省战略性新兴产业骨干企业、广东省制造业企业500强、广东省信息化与工业化融合4个100示范企业；
※公司先后评为珠海市知识产权优势企业等。
三、薪酬福利保障：
※为员工购买社会保险、补充医疗保险、住房公积金；
※为员工提供完善的薪酬体系，为员工提供一流的薪酬；
※为员工提供完善的培训体系、良好的晋升平台、配套的职业发展通道；
※为员工提供每年一度的市级以上医院全方位健康体检；
※为员工提供丰富的文化生活，不定期举办文体活动及户外拓展训练等；
※为员工提供宿舍、餐厅、运动场、办公场地等；
※公司工会为员工提供形式多样的节日慰问等。