广州招聘

工作公司：广东火电下属单位
本岗位工作目标：结合公司战略发展需要及人力资源管理方针政策，落实人力资源管理相关措施，帮助公司各项目/事业部/职能部门成功完成公司下达的各项指标任务。

一、岗位职责：
1.负责协助各项目部、各事业部、职能部门在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作,切实针对需求，提供针对性的解决方案，将人力资源和其自身的价值内嵌到各业务单元的价值模块中。充分了解相关部门/项目的需求，结合需求提供针对性解决方案，协同部门其它同事分工落实，起到沟通桥梁支撑推进的作用；
2.负责招聘版块工作，完成招聘需求分析、渠道维护、落实年度招聘计划等相关工作；
3.协助部门负责人开展人才梯队建设、人才评估与培养、员工关系等版块工作。

二、任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理专业优先考虑，工商管理，行政管理，中文或新闻专业从事人力资源管理工作优秀者；
2.***，24-30岁，根据工作需要，能适应平均每月1或2次的全国范围内前往各项目部出差；
3.良好的沟通协调能力，懂得换位思考，具有合作精神，有韧性；
4.两年以上一定规模企业的人力资源管理相关工作经验。

中国能源建设集团广东火电工程有限公司成立于1956年，隶属于世界500强央企中国能源建设股份有限公司，是集团内电力工程板块龙头企业，直属于中国能源建设集团南方建设投资有限公司。资产超100亿元，营业收入连续多年超100亿元，是一家具有电力工程施工总承包特级资质的多元化国际型工程管理公司。