广州招聘

职位描述
1.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，管理制度的拟定、讨论、修改工作;呈报审批并监督实施;
2.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报;
3.建立规范化的招聘系统，并实施各类人员的招幕工作;
4.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核;
5.深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业;
6.协调各部门工作之间的冲突与矛盾;
7.上级交代的其他工作。

任职资格:
1、全日制以上学历;
2、从事人力资源管理3年以上经验，化妆品行业3年以上。擅长企业文化建设、员工关系处理模块，对薪酬及培训有一定的实操基础;
3、具备良好的逻辑与创新思维能力，良好的跨部门沟通表
达协调能力;
4、有一定的法律基础;
5、性格开朗外向、严谨细心、有责任心、有原则、踏实稳
重、具团队合作精神，执行力佳，有较强的抗压性。
职能类别：
人事经理
关键字：
管理标准绩效人力资源管理化妆品行业

广州悦瑞化妆品有限公司诚聘