广州招聘

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

7、制定并组织员工培训、规划并建立职业通道；

8、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

        天地人和控股股份有限公司成立于2004年，公司成立八年来，始终以“坚持创新”、“社会责任”、“科学发展”为理念，凭着积极进取的精神和广大客户的大力支持，天地人和的基业不断壮大，商誉卓越，已发展成为中国内地最具实力的多元化控股企业之一。
    公司以适应市场竞争为导向，不断将科学化、规范化的管理理念运用到自身的发展之中，力争为客户提供更为优质的产品和服务。公司已形成了“以人为本、开拓创新、诚信务实、和谐向上”的企业精神。
    公司从事的行业与金融、民众生活等息息相关，所以具有强劲的发展势头和广阔的发展前景。在目前新的发展时期中，天地人和经营业务具体己涉及对外贸易、对外经济技术合作、物流、商业、房地产、旅游、清洁能源、污水处理、广告展览和金融等各种领域，主营支撑BT、BOT项目投资建设。我们的合作伙伴和服务网络覆盖了华东、华南、西南地区，有着广泛的贸易往来。经过多年的努力，成功接下了十几个国家重点建筑工程物资供应、投资建设BT、BOT项目物资供应，全面促进了公司的快速发展，赢得了合作单位以及政府相关部门的一致好评。