广州招聘

一、岗位职责
1、协助主管组织团队发展，制定团队发展规划。
2..服从公司工作安排，积极参加岗前培训，新人培训，晋升管理能力培训
3、用自身的专业性为公司的新人做培训授课
4、协助上级主管实施团队日常专业学习
5、执行公司的有关规章制度，完成上级主管交办的其他相关事项

二、岗位要求
1、具有经济、金融、管理等专业知识基础的应聘者优先，其他专业的应聘者视面试情况而定
2、综合素质较高，思维活跃，执行力强，乐于沟通、能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神
3、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先
4、全职优先，优秀在校生已经录取亦可以一样享受全职薪酬

三、福利待遇：
1、薪资构成---责任底薪+佣金+培训津贴+服务津贴+团队奖金+年度奖金+推荐新人奖金.
2、培训制度---持续培训制度，不同时期不同培训，因材施教.
3、保险福利---为正式员工购买商业医疗保险，养老保险
4、工作时间---双休+法定假日 .
5、对优秀员工有旅游方案奖励---马来西亚、泰国、韩国、北海道、中国香港、中国台湾等还有各种丰富的团建活动.
6、管理培训生的晋升路径为：准收展员—收展员—组经理—高级组经理—部经理—高级部经理—资深部经理—区域总监—高级区域总监。.
7.舒适的工作环境---甲级写字楼，就在地铁旁。

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。