广州招聘

人力资源经理8500-12000元
1、熟悉人力资源六大模块，完善人事管理制度和流程，包括招聘、培训、人员配效、
2、制定公司人力资源计划并实施。
3、做好绩效考核及薪酬管理工作，对薪酬计划、员工绩效考核并进行过程控制管理；
4、满足各部门人力需求，制定人力需求计划，全面负责组织实施招聘、面试；
5、依照国家有关劳动法律法规，进行员工关系管理，员工面谈，劳资纠纷跟进
6、根据领导指示，草拟各类文稿，包括报告、计划、总结、简报、通知、复函，并负责文稿的最后审定，做好行文和有关文件审阅工作；
7、负责管理公司日常行政工作，宿舍，饭堂，车辆管理等工作，负责安排，协调部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查，监督和奖惩；
8、企业文化活动策划、组织实施的全面管理；

任职要求：
1、精通员工关系、招聘、培训、企业文化；
2、熟悉广州市劳动人事法律法规；
3、善于处理员工关系，有良好的沟通谈判能力；
4、办事沉稳、细致，较强的责任心和耐心；
5、大专或以上学历，5年以上人事管理工作经验
包吃包住，五险一金，每周双休，绩效奖金

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