广州招聘

1、根据公司目标，组织制定各部门各级人员绩效考核目标,并开展绩效考核工作，跟进考核结果;

2、负责公司绩效管理(绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估)控制，督促各部门]完成绩效管理实施;

3、受理员工绩效考核投诉，提出初步处理意见，报部门和公司领导审核批准后执行。

4、负责每月员工薪酬核算工作，确保员工工资核算准确无误，确保每月工资准时发放。

任职要求:

1、大专及以.上学历，人力资源相关专业毕业优先;

2、有2年以上薪酬绩效版块工作经验并核算过100人企业的薪酬，熟悉国家劳动人事政策法规优先;

3、能熟练使用办公软件，尤其是Excel函数运用，对数字敏感，善于进行数据分析;

四川再减减主要从事法律咨询服务业务，***律所，律师团队在郑州，不是金融公司不是贷款公司。主营业务是：1.为还不起信用卡客户提供法律咨询服务2.为被贷款平台收取超过国家规定年化15.4%的利息做减免的法律咨询服务。目前公司全国有3个分公，800多个运营中心，18个直营中心，全国业务经理超过7万人，全职员工超过500人，广州是直营中心的全国总公司，欢迎加入。