广州招聘

1、结合公司人力资源发展规划，全面开展人力资源、行政各项工作；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源、行政管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系及行政事务等方面进行统筹管理；

3、负责根据业务动态定期盘点组织架构，参与评估各部门绩效考评合理性，有效建立各条线绩效管理制度；

4、负责根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、负责组织开展企业文化建设活动，促进公司企业文化的形成；

6、负责部门的日常事务管理工作，完成上级安排的其他临时工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理或相关专业；

2、3年以上相关人力资源工作经验，其中至少具备1年以上人力资源主管工作经验；

3、具备对人力资源管理各个职能模块有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

【公司福利】：

1、公司在节假日（元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）为员工发放节日福利。

2、员工结婚生育赠送慰问礼物。

3、按国家规定缴纳五险。

4、每个季度有优秀员工评选！享受奖章、荣誉，公费培训，晋升机会！

5、每月员工生日party，生日礼物，下午茶零食、户外拓展，聚餐、唱K；党员之家、员工书友会、篮球协会、演艺协会、公益俱乐部，满足每个员工不同的兴趣爱好！

6、周末双休，享有国家法定节假日！

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