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要求：

1.善于发现问题解决问题，思维敏捷，善于沟通。

2.有团队合作精神，组织集中能力强，能激发团队的营销动力。

3.具备一定的金融专业知识，能够培训组员，能独挡一面。

4.具备一年以上的团队管理经验。

待遇：

1.底薪 + 提成 （有团队/客户资源者优先）

2.承包制

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