广州招聘

【工作职责】
1.立足于业务部门的经营及发展计划，协助业务部门负责人对业务进行组织诊断，为业务部门的经营及发展计划落地提供合理化建议并推进落实；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门管理制度、流程、体系，降低管理复杂度，提升部门综合人效；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
6.业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能；
7.负责部门员工活动开展，主动融入，及时发现并解决员工问题，确保组织氛围健康和谐。
【任职要求】
1.全日制人力资源大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验，化妆品日化行业或快消行业背景，3年及以上HRBP经验；
2.有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑；
3.具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果。

1、我们的实力：
御采堂化妆品有限公司（以下称“本公司”）成立于2005年，至今已有16年的发展基础，在国内发用类化妆品领域位居前三位，是最具竞争力的发用类化妆品制造商与出口商。本公司本着“品质优先，服务上进，团队协作”的经营理念，致力于发用类化妆品（染发品、育发品、美发护发品、护肤美妆品等）的研发、生产、供应、营销与服务，自主布局海外市场，持续打造外贸出口和国际化营销的竞争优势。
本公司建有3.5万平方米的标准化厂房，建立了多个GMPC无尘车间，采用国际先进的生产设备，建设完善的花园式厂区，拥有一流的专业团队和完善的管理体系，是一家集研发、生产、供应、营销与服务于一体的综合性化妆品实体企业。
2、我们的理念：
我们的愿景：成为最卓越的化妆品出口商、制造商和服务商，为员工创造平台，为客户创造价值；
我们的价值观：诚信、关爱、创新、服务、感恩、担当。
3、我们提供的机会和待遇：
    事业发展平台大：公司建立员工晋升制度，建设项目制组织方式，授权赋能员工，支持员工实现个性化目标，推行品牌事业部计划，提供关于事业支持的平台和机制；
    团建文娱玩不停：各部门月度团建经费、员工生日会、专题活动、年会庆典；
    每逢佳期必有礼：结婚贺礼、生育贺礼、新年开门红包、各类节日贺礼等；
    带薪休假任性耍：过年带薪假期、带薪产假、带薪婚假、法定节日假等；
    舒适的工作环境：花园式办公，自建宿舍楼，食堂（一日三餐），并免费向员工提供；
开放式管理理念：重视员工的学习成长，提供各类培训课程，提高员工的满意度和归属感；
出国机会多多多：公司每年组织员工多次出国参展并带薪旅游机会。