广州招聘

【人事工作】

1.依据公司发展状况，建立、完善人力资源管理体系（包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系及企业文化等体系的全面建设），组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并执行；

2.负责制定招聘计划，负责公司的人员招聘，组织复试、录用的流程把控，优化各部门的人员配置；

3.负责公司人事行政档案的建立、引入提升；

4.负责企业人力资源日常建设工作，处理人员变动事宜，含辞退、晋升、调岗、离职等手续；

5.负责企业人力资源发展工作，员工培训计划的拟定、实施及考核分析，并根据考评结果，提出薪酬及岗位调整方案；

6.负责薪酬、绩效体系的制定(及适时调整)，建立激励机制，调动全员工作热情及潜能；

【行政工作】：

1.拟制、完善各类行政管理制度、规定，并贯彻落实；

2.负责组织安排公司日常行政工作，如：物品采购、固定资产、办公环境优化、公文运转与归档等；

3..统筹组织活动（年度旅游、员工生日会、年会等），建立推广企业文化的建设，从而提高团队凝聚力，提升员工对公司的认同感。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

炳记食品有限公司成立于2013年，是一家以服务大众、提升大众生活品质为企业使命的多元化食品企业。
炳记食品主要从事饺子、云吞食品的生产和销售，旗下的品牌有“炳记饺子云吞连锁店”与“粤饺皇饺子云吞连锁店”。其中，“炳记饺子云吞连锁店”这个老字号品牌始创于1938年，至今已有近80年的历史。
经过数十年的悉心钻研，炳记已研发出经典产品数十款之多，饺子、云吞更是深得顾客的青睐。炳记食品也因此在广州食品行业中占得一席之地，相信未来的炳记食品将会以更强大的姿态雄战群豪。