广州招聘

销售管理，市场营销，销售策略，市场分析，管理团队，营销策略

    

（底薪5000—8000+提成，能力优秀者可以面议）

    

岗位职责:

    

1、负责公司销售团队的日常管理，负责培养储备销售精英，并做好梯队建设；

    

2、负责对销售团队的培训及开会，提高专业技能和销售、谈判能力；

    

3、贯彻落实公司销售目标，执行销售计划，分解任务目标，完成公司指标；

    

4、负责公司产品推广和销售活动，积极拓展市场占有率，带领团队完成销售目标；

    

5、负责协助销售人员进行客户的开拓，洽谈，为客户提供合理的解决方案，促成合作达成；

    

6、负责每天相关数据的汇总和工作总结，及时反馈相关信息和问题，提出合理化建议和改进方案；

    

7、协调好相关工作，做好客户跟进服务，收集成败案例，提高工作效率；

    

8、完成上级领导交办的其他工作。

    

岗位要求：

    

1、高中/大专以上学历，市场类，管理类，财务管理等相关专业

    

2、有2年以上B端销售经验者优先，有一年以上同岗位管理经验优先；

    

3、有组建和带领过5人或以上电销团队、网销团队的管理经验优先；

    

4、具有管理意识：有较强的责任心、较强的目标意识和经营意识；

    

5、具备较强的业务处理能力及客户管理和资源运作能力；

    

6、精通销售激励策略及培训体系，擅长销售文化的建设。

【薪酬福利】具有竞争力的薪酬体系（底薪+绩效薪酬+高提成+奖金），每年有1—2次的调薪机会，还有工龄津贴；

【其他福利】提供社保，优秀者可提供五险一金，话费、交通补贴、各种奖金、提成、出差公司专车等福利；

【感恩津贴】在传统节日为员工及员工家属送上礼品、红包等感恩津贴；

【带薪假期】带薪年假，带薪病假（婚假、产假、哺乳假、陪产假、丧假一个不少）；

【团建活动】公司季度、年度旅游、户外拓展活动、员工生日Party、聚餐、KTV、下午茶等娱乐活动；

【发展空间】公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理，对表现优秀的员工，公司将给予晋升；

【工作时间】周一至周五8：30——17：30

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