广州招聘

岗位职责

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

任职资格

1、大科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、有一年以上行业工作经验优先；

3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

9、按时完成公司领导交办的其他工作。

福利待遇：

1、每周5天工作时间；（上午9:00-12:00，下午13:30-18:00）

2、丰厚薪资：底薪 + 岗位津贴 + 月度绩效奖金 + 高额提成 + 目标完成奖金+ 年终奖，收入无封顶！

3、正式员工每年享受相应的带薪休假（年假、婚假、产假、病假、法定假期等）；

4、正式员工购买社会保险（享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；

5、定期举行员工庆生会、新年、圣诞、户外拓展、旅游等丰富多彩的员工活动；

6、鼓励措施：每年定期开展优秀员工评选及表彰；

7、采用内部提拔制，提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，商务管理层皆来自内部的销售精英。

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