广州招聘

岗位职责：

（1）招聘管理：招聘网站维护，简历筛选、面试邀约、前期沟通，跟进面试流程等工作

（2）员工管理：负责员工社保、公积金办理，档案管理，员工入、转、调、离及合同续签等手续办理；

（3）档案管理：员工档案、劳动合同、花名册及组织架构等建档存档更新工作；

（4）培训管理：配合公司/部门开展各类培训活动。

（5）绩效管理：负责新进员工的跟踪管理、试用期的考核、转正评估及办理；协助建立绩效考评制度，KPI绩效考核的制度与分析

需求人数：2

应聘要求：

（1）本科及以上学历，3年以上人事从业经验，有互联网行业员工关系及培训工作者由佳；人力资源管理相关专业优先

（2）具备较好的语言表达能力、文笔能力、较强的逻辑思维能力和沟通协调能力，沟通及反馈意识强，工作认真负责且严谨；

熟练使用各种办公软件，具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。

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