广州招聘

岗位职责：

1.制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

2.进行薪酬数据统计及分析；

3.根据公司已经批准的薪酬方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准。执行薪资福利政策与薪资管理；

4.负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

岗位要求

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理和统计学相关；

2、大中型企业3年以上薪酬、绩效管理工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、具有良好职业操守，细心、耐心、逻辑思维能力强，精通数据分析；

5、熟练掌握office软件；

6、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

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