广州招聘

1、负责招聘工作，发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织面试；

2、员工入职、转正、异动、离职手续的办理，及时更新员工的信息库；

3、劳动合同及档案管理；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、考勤的制作，通知的草拟，各类办公用品申购、保管、发放；

6、相关人事行政事务的处理及上级交办的其他工作；

二、任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业，半年以上人力资源行政相关工作经验优先

2、了解人力资源管理知识、劳动法律法规优先考虑；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有强烈的敬业精神；

4、熟练运用word、excel、ppt等基本办公软件；

5、可接受优秀应届生或实习生

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