广州招聘

1、 协助完善集团招聘、培训相关的制度、规定、流程等；

2、 负责组织实施集团总部、各事业部和新业务板块关键岗位及后备人才的日常招聘及选拔；

3、 协助搭建培训体系，统筹内外部讲师资源，并负责跟进落实具体培训项目；

4、 协助跟进集团任职资格体系和人才测评体系搭建，并配合完成人才评估等工作；

5、 协助组建集团人才资源池，配合完成人才调动、竞聘、优化调整等工作的组织协调；

6、 根据战略发展需要，负责各事业部和新业务板块的日常招聘、培训工作的专业辅导和业务支持工作；

7、 负责上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、 统招本科及以上学历（985、211院校优先），人力资源、心理学或企业管理等相关专业优先；

2、 3年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训等模块，有大型集团公司工作经历者优先；

3、 熟悉国家及当地劳动法律法规、政策，并能合理运用；

4、 有较好的人际沟通、团队协作、逻辑思维能力，有良好的文字功底；

5、 有较强的亲和力、责任心和大局意识。

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