广州招聘

岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与开发，招聘信息发布和管理；
2、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3、统计每月招聘数据，分析汇总，形成报告，评估招聘效果；
4、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求；
5、协助建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度；
6、协助进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化/价值观的落地。


任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验；有互联网工作经验，或相关领域猎头经验优先；
2、精通招聘模块，熟练运用多种面试技巧，多渠道挖掘候选人；
3、有招聘的实务操作经验，及良好的面试技巧；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5、具备较强的计划组织能力、擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，较强的抗压能力；
6、结果导向、执行力强，自我管理能力优秀，有良好的职业素养。

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