广州招聘

岗位要求：

1. 根据公司战略指导，参与建设及完善薪酬福利和绩效管理体系，梳理及优化相关制度和工作流程，实施日常薪酬绩效管理，完成相关分析报告撰写；

2. 负责年度人工成本预算制定及实际使用管控分析；

3. 定期统计、分析薪酬数据，负责月度工资核算发放及五险一金管理；

4. 负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平，为公司保持整体薪酬外部竞争力和内部公平性提供建议；

5. 负责组织、监督绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控，并对考核结果进行分析评估，为公司重大人力资源决策提供信息支持；

6. 协助人力资源其他模块（招聘、培训、员工关系等）的工作；

7. 协助上级交办的其它临时性工作。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历；人力资源、工商管理等相关专业；

2. 具有三年以上薪酬福利和绩效管理工作经验，熟练掌握人力资源薪酬福利、绩效管理知识和技能；熟悉人力资源领域法律法规以及其他模块工作；有全模块工作经验的优先；

3. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；具备薪酬福利和绩效管理体系建设工作经验优先；

4. 具备良好的组织协调能力、分析判断能力、沟通表达能力及抗压性，工作严谨，保密性强。

广州机电物业管理有限公司简介：
    广州机电物业管理有限公司是广州智能装备集团有限公司(隶属于广州市国资委)属下国有企业，是集团经营性物业管理平台，物业类型涵盖厂房、商业等项目。公司始终贯彻“稳健经营，持续发展，创中华物业优质品牌”的企业宗旨，坚持“服务创品牌，细微见真情”的服务理念。公司目前主要致力于大宗物业旧厂房的日常运营管理、招商及升级改造工作。在物业管理行业日趋激烈的竞争中，公司将不断提高自身的素质，优化经营管理模式，以至诚的敬业精神、现代化的管理水平为业主提供优质的物业管理服务。福利待遇及发展前景良好。
    公司推行ISO物业管理体系，获得广东省物业服务企业资信等级（三级）认定，并连续四年（2014-2017年）取得广东省《守合同重信用》企业资质。
    公司福利：五险一金、额外的商业保险、双休、有饭堂、定期的年度体检、年终丰厚的奖金、节日福利、生日福利等。