广州招聘

岗位职责：                                                                                                                                          

1.负责根据公司业务战略，制定公司人力资源战略；

2.负责根据公司的发展，持续建立并优化人力资源管理体系，深入研究并设计符合公司特点的人力资源管理模式；

3.负责公司企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，促进员工与公司关系的和谐和发展； 

4.负责通过选用育留，建设人才梯队，打造人才供应链；

5.负责人才发展，组织能力提升；

6.负责通过多元化的激励手段，激活组织

任职要求：

1.本科及以上学历，硕士优先；

2.5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上管理岗经验，精通人才发展及企业文化；

3.知识技能：

（1）人力资源管理理论基础扎实，具有人力资源相关中级及以上职称/二级及以上人力资源管理师职业资格；

（2）熟悉国家相关法律法规；

（3）熟悉人力资源管理各项实务的操作；

（4）具有解决比较复杂的员工关系实际问题的能力；

4、能力要求：

（1）很强的组织协调能力、抗压能力，团队协作能力；

（2）很强的沟通及说服能力，亲和力强；

（3）沉稳、细致，思维活跃，有创新精神；

（4）强烈的敬业精神与责任感；

（5）具有前瞻性，具备战略思维；

（6）逻辑思维能力强，条理清晰。

广东珠江智联信息科技股份有限公司（简称“珠江智联”）成立于2016年，是广州珠江数码集团股份有限公司控股的科技类子公司，国家高新技术企业，广东省科技型中小企业，旗下拥有3家参股公司。

珠江智联的业务范畴包括智慧医疗、智慧教育、大数据平台、系统集成、弱电工程、媒体宣传等，致力于为政府、企事业单位提供行业领先的信息化解决方案。

珠江智联经过在医疗信息化行业的积累与发展，已经构建了涵盖远程门诊、远程会诊、远程教育、远程影像诊断、远程心电诊断、远程医疗运营等在内的全面医疗信息化解决方案。

未来，珠江智联将聚焦于“互联网+医疗”，“互联网+教育”、政务大数据等领域，用科技推动智慧社会的发展。