广州招聘

1.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

2.根据人力资源规划与组织架构设置，进行定编定岗与招聘工作，及时补充公司所需人员；

3.负责建立和完善公司培训体系与制度，根据公司实际培训需求，组织培训工作开展，提高员工素质与技能，开发员工潜能，调动员工工作积极性；

4.作好薪酬福利，活动费用预算及相关分析，组织薪酬福利相关政策及流程的实施与跟进；

5.制定并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持；

6.统筹协调公司大型会议、活动等，合理调配、安排并落实各项工作；

7.负责起草公司相关行政管理公文；

8.公司上级领导交办的其他工作事宜。

任职要求：

1.具备较强的计划性和实施执行能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、责任心及抗压能力；

2.对人才发展通道计划具有丰富的经验，能结合公司战略规划，制定培训计划，打造一流团队；

3.具备渲染力与引导力，能独立承载全版块事务日常运行；

4.全日制院校人力资源、企业管理、心理学等相关专业大专及以上学历。

广州凯能电器科技有限公司成立于2008年，一直致力于环保干燥领域研究与开发及应用的国家高新技术企业，专业提供污泥低温干化设备的研发、设计、制造、安装、售后等一系列服务。凯能自主创新的污泥低温干化设备和多种热泵烘干机等设备先后获得100多项专利技术；目前公司已经通过多项认证，工业生产许可证、CCC认证、ISO9001质量体系，ISO14001环境体系，ISO14005健康体系等认证；
凯能公司拥有完善的研发团队，同时获得广东省科技成果鉴定及广州市企业研发机构认定，公司具备完善的生产车间及生产设备，拥有配套完善的检测设备及模拟气候实验室，公司遵循“以科技为基础，以质量为生命，以服务为灵魂，以诚信为本质”赤诚与海内外客户共创辉煌。我们将继续坚守品质初心，努力革新制造工艺和生产技术，为环保事业提供更好干燥设备一直奋发向前，为国家环保事业共同贡献一份绵薄之力！
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