广州招聘

1、根据公司业务发展需要及业务招聘需求，组织实施人才招聘与面试，完成招聘任务；

2、了解和分析招聘需求，制定招聘计划，维护和完善并拓展合适的招聘渠道，快速、精准获取人才资源；

3、发布职位、筛选简历、电话和邮件邀约面试，面试后跟进相关工作；

4、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，协助其他部门办理录用人员的入职手续；

5、维护员工关系，定期沟通，并反馈问题；

6、建立公司人才库，做好简历管理，为公司战略发展做好人才储备；

7、负责招聘数据的汇总、整理，进行必要的优化分析并提出改进建议；

8、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、管理类相关专业；

2、熟悉人力资源相关方面的基础知识；熟悉国家人事政策、法律和法规等相关专业知识；

3、三年以上招聘工作经验、至少一年以上软件行业招聘工作经验。擅长软件开发类技术人员招聘者优先；

4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，掌握面试评估方法和技巧；

5、性格开朗，有耐心，有亲和力，抗压性强，有较强的团队协作精神；

6、具有良好的沟通表达能力和分析判断能力；具有较好的学习和适应能力；乐于学习新知识和新技能；

7、内驱力强，乐意分担更多的责任及个人独立完成任务的能力。

深圳市前海拾车道信息技术有限公司成立于2014年，是一家专注于研发汽修、汽配软件的创新型互联网公司。拾车道为中小汽修店、美容店、汽配店、连锁店提供完整的软件解决方案，在提供更优于传统管理软件的基础上， 创造性的把汽修、汽配的市场营销、客户关怀、配件电子目录/EPC查询植入同一软件系统，为客户打造一个综合的软件平台。2017年，拾车道成立了郑州分公司。2018年，拾车道将以深圳和郑州为基点，业务辐射全国。拾车道本着与时俱进、勇于创新、追求卓越的理念，为广大用户持续提供专业的软件服务，也热切希望有识之士加盟拾车道，一起携手共进，创造辉煌！