广州招聘

岗位职责：

1.了解并熟悉公司的业务战略和团队运作状况，有效推动各项职能政策或流程在区域落地；

2.协调总经理对接各职能部门，协调解决经营管理过程中遇到的各种问题；

3.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；

4.负责监督各区域的运营行为与运营活动是否符合公司要求的标准与规范，并及时提供帮助与指导；完善督导制度、督导方法及操作流程与规范；

5.组织开展管理层例会，并督促会议决议的落地；

6.上级领导交办的其它管理工作。

任职要求：

1.年龄22-33周岁，本科及以上学历，一年以上相关工作经验

2.语言、文字表达能力强，思维敏捷；能够迅速掌握与公司业务与制度；

3.具有很强的判断与决策能力，以及计划与执行能力；

4.有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；

5.可接受房产行业的压力和挑战，具有敏锐的洞察力，较强的抗压与抗挫能力；

6.有房地产中介行业相关工作经验者优先考虑；

晋升路线：营销区长-区域负责人

创建于1995年的“裕丰地产”，是华南地区规模***及较具影响力的房地产中介服务机构之一。近年来，裕丰地产运用创新的房地产中介商业模式，始终坚持以“帮助房地产经纪人成就终身事业为己任”的理念。令裕丰地产聚集了大批的行业精英。由于拥有这样一支高素质的专业团队，近年来裕丰地产高速发展，获得了令同行瞩目的业绩。如今，裕丰地产已成为经纪人开创事业的良好平台。
裕丰人深知作为一个优秀的企业，必须具有高度的社会责任感及使命感，并且拥有良好的企业文化。裕丰地产自创建以来，始终倡导以儒家思想中的“礼”、“信”、“仁”为指导思想，构建并形成了团结和谐、诚信为本的企业文化。
在以“礼”、“信”、“仁”为核心的企业文化指导下，成功建立了一套民主而又高效的企业管理体制，令每一个裕丰人在富有希望的平台上获得阳光公平的晋升机会。正是这一支充满拼劲和活力的团队，为千万客户提供了优质的居间服务。
裕丰人坚信，在“客户满意、员工满意、社会满意”的企业宗旨引领下，以及拥有这样一支遵纪守法、凝聚力强、能征善战的经纪人团队，加以创新的商业模式及良好的企业文化熏陶，裕丰人必将开创房地产中介行业的新纪元。
企之利剑：正宗合伙人股权模式
核心：打造命运共同体（店长级别就可做公司股东）
核心优势：公司投资、你当老板
超越利器：弯道超车（城市总经理，拥有100%法定股权）
股东权益：法律保障、月月分红
广州裕丰咨询顾问有限公司