广州招聘

一、人力资源（行政）主管

（一）任职资格：

1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先；

2、2年及以上人力资源相关工作经验，有教育行业招聘经验优先；

3、 有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；

4、 具备良好的文字能力，良好的亲和力、服务意识；

5、 认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度；

6、 熟练使用办公软件，文字功底好，较强的沟通能力，有一定的组织能力；

7、 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

（二）岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、绩效、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、协助制定公司人力资源整体战略规划；

3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

4、负责公司企业文化建设及员工活动组织、策划和安排；

5、负责组织编写各部门职位说明书，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，熟悉公司组织架构，协助制定公司薪酬体系、激励体系、绩效管理并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、组织实施人员培训，协助各部门提升在职人员岗位技能；

10、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜；

11、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

12、负责后勤保障工作及其他领导交办的临时性工作。

（三）薪资设定：

薪资5000-7000元/月。

(四）、福利待遇：

1、周休1天，弹性工作时间；

周一至周五：上午9：00-12：00 下午13：30-18：30

2、法定节假日正常休息且福利优厚；

3、每年均有员工生日会、员工旅游活动及拓展训练；

4、缴纳五险；

5、定期体检；

6、试用期全额绩效奖金；

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