广州招聘

一、工作职责：
1、利用公司现有招聘渠道开展招聘工作，确保邀约应聘者的到面率以及转 换率；
2、开展日常招聘管理与服务工作，筛选简历、电话邀约及面试，确保公司 空缺岗位所需人员及时到位，保证人才队伍供需平衡，达到人力资源优化 配置；
3、在领导指导下进行招聘效果分析，总结招聘工作中存在的问题，不断完 善提升招聘效果，进行招聘数据分析报告；
二、任职资格：
1、中专或大专以上学历，有一年以上经验，有招聘经验优先 ；只要你有上进心，可接受新人，应届生。17-35岁
3、形象良好，较强的沟通协调能力、团队合作意识；
4、具备积极的心态和良好的职业素养，能承受一定的工作压力。
待遇从优，底薪+提成，优秀者每月均有奖金，欢迎有意挑战高薪者，投简历报名

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