广州招聘

（一）工作内容

人事方面：

1. 负责维护招聘渠道，发布及更新招聘信息、筛选应聘人员资料并发出面试邀请函；

2. 独立对应聘者进行初试，并对符合标准的应聘者组织复试安排；

3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4. 负责员工考勤审核、绩效考核及工资的核算；

5. 负责公司内部员工档案的建立及完善管理。

行政方面

1. 负责公司日常管理、监管工作，做好各项工作的布置、实施、检查、督促以及落实；

2. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；跟踪各部门生产进度达成情况；

3. 做好日、月、数据统计相关报表，并随时汇报直总经理。

4. 协助制定公司管理规章制度、工作流程及职责，监督实施并对奖惩执行到位。

5. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

6. 负责办公用品的采购及领用。

7. 负责采购、结算原材料、辅料等。

8. 维护公司办公环境等 

9. 完成总经理交办的其他或临时性工作。

（二）任职要求

1. 大专以上学历，3年以上工作经验；一定要有良好的职业道德，良好的忠诚度。

2. 具备良好的协调能力、沟通能力、较强的亲和力及服务意识，对工作有责任心，性格活泼开朗；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质；

3. 熟练掌握Office等相关办公软件，文笔较好者优先考虑；

4. 熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理的理论知识；

5. 对行政工作流程及人事管理各项工作有一定了解。

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