广州招聘

1协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

广东合达钢材有限公司成立于2008年，是一家规模较大、综合实力雄厚的钢铁贸易企业，旗下有广东合创达钢材有限公司，深圳市合达钢材有限公司，揭阳市榕鑫贸易有限公司，广东合润再生资源有限公司等多家分公司。业务范围涵盖钢材贸易，建材贸易，再生资源回收，加工配送，物流运输，金融投资等多方面，所服务的客户遍及全国各地，在钢铁贸易行业享有良好的口碑和影响力。我公司的企业理念是“合于人，达于事。诚信经营，合作共赢”，企业宗旨是“以人为本，诚信经营，勇于创新，追求卓越，致力成为一个对客户、对员工、对社会有贡献的优秀企业”。
公司对产品质量要求极其严格，对“质量是企业生命”这句至理名言有深刻的理解。始终把产品质量放在***位，严把质量关，并于2009年通过ISO9001质量体系认证。产品主要销往中国南方地区， 深受广大用户的高度信任，销售额逐年增加，经济效益持续增长！为当地经济和社会发展做出应有的贡献，企业的知名度和产品的市场影响不断增强。公司获得“广东省守合同重信用企业”、“广东省著名商标”“揭阳市金属企业联合会副会长单位”等光荣称号。
公司秉承“以全员投入为基础、以开拓创新为导向、以持续改进为途径、以满足顾客为目标”的发展方针，融合钢铁供应链所有重要关联企业，努力把合达公司打造建设成为综合实力达到顶尖水平的集团企业。