广州招聘

1.负责HR的工作，进行招聘专业人员及聘前测试和简历甑别工作，组织和执行招聘计划，包括邀约通知录取和安排面试等. 负责来访人员 .面试人员的登记和通知.

2.协助经理完成部门其他事务

3.负责招聘学员的培训引导工作

4.负责公司日常行政管理的运作（包括办公室安排、邮件和员工职能、福利等等）

5.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作

任职资格：

1、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

3、大专以上学历，经验优秀者可适当放宽学历要求；

4、有相关HR经验或行政经验者优先，男女不限。

5、办公室岗位目前均为大小周，偶尔需出差

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